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课程目录
练习
考试
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01-初识劳动法
02-课程设计与学习方法
03-劳动法的调整对象
04-劳动关系的认定
05-用工主体责任关系等同于劳动关系吗
06-在校学生可以与用人单位建立劳动关系吗
07-退休返聘是否构成劳动关系
08-劳动合同未签或无效意味着劳动关系不存在吗
09-未签书面合同的法律后果
10-劳动合同的类型
11-试用期合同就是劳动合同吗
12-补偿金与竞业限制的关系
13-服务期合同怎么签
14-约定“用人单位不必为劳动者办理社保”的劳动合同有效吗
15-员工一个月迟到8次，算不算严重违反规章制度
16-劳动者自愿加班是否也要受到限制
17-劳动争议谁来管
18-怎样证明劳动争议事实
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